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Obiettivi degli interventi formativi

Formazione di Base


La formazione di base si può definire generale poiché utilizzabile in differenti contesti.
Gli interventi finanziati all'interno di questa tipologia formativa mirano al trasferimento e allo sviluppo di competenze di base che rispondono all'esigenza di migliorare l'occupabilità delle risorse umane.
Si tratta di una formazione finalizzata a fornire delle conoscenze di carattere generale collegate al mondo del lavoro.
Le competenze di base rappresentano anche un primo momento utile all'acquisizione di competenze professionali e trasversali.
In questa tipologia formativa possono essere finanziate anche azioni di orientamento rivolte a studenti (programmate con gli Istituti scolastici), a disoccupati (realizzate anche attraverso i servizi per l'Impiego), ad immigrati ed a categorie svantaggiate (realizzate anche attraverso le loro associazioni).Inizio

Formazione Professionale



La formazione professionale mira alla creazione di competenze o specializzazioni professionali nonché al trasferimento di competenze cosiddette "trasversali".
In questa tipologia rientrano gli interventi di prequalificazione, qualificazione, riqualificazione, specializzazione ed aggiornamento realizzati con sistemi che utilizzano metodologie di formazione d'aula e/o a distanza.

Questa tipologia ha l'obiettivo di sviluppare conoscenze e capacità specializzate, rendendo la risorsa umana capace di inserirsi ed adattarsi proficuamente in differenti contesti produttivi ed organizzativi delle imprese utilizzatrici.

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Formazione di Base





Destinatari
 e obiettivi:

Lavoratori già occupati che, su iniziativa propria o aziendale, vogliono aggiornare il profilo professionale in linea con le sopraggiunte esigenze aziendali.Indietro

On The Job

Destinatari:
Lavoratori in missione retribuita di lavoro somministrato.

La formazione on the job è principalmente mirata a raccordare la professionalità del lavoratore alle esigenze collegate all'espletamento della mansione in contesti produttivi/organizzativi individuati.

Tali iniziative sono quindi ancorate a bisogni di formazione emersi a fronte di singole esigenze delle imprese utilizzatrici ed hanno quale loro peculiarità la specificità e brevità.
La formazione on the job è anche finalizzata a formare e ad addestrare i corsisti all'uso delle attrezzature di lavoro necessarie allo svolgimento delle attività lavorative per le quali vengono assunti.

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